职测ABCDE卷职测考情分析
事业单位联考统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
基于事业单位招聘岗位对工作者的能力素质要求不同，将公共科目笔试分为五类，分别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
五种类型考试《职业能力倾向测验》题型构成和分值分布
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综合管理类(A类) |
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题型 |
常识判断 |
言语理解 |
数量关系 |
判断推理 |
资料分析 |
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题量（100题） |
20 |
20 |
10 |
35 |
15 |
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分值（150分） |
20 |
30 |
20 |
50 |
30 |
备注：综合管理类(A类)中《职测》题型与公务员考试《行测》题型相同，但是题目难度有所降低，而且题型的侧重也并不相同，其中常识判断和判断推理占比较高。
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社会科学专技类(B类) |
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题型 |
常识判断 |
言语理解 |
数量分析 |
判断推理 |
综合分析 |
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题量（100题） |
20 |
20 |
15 |
35 |
10 |
|
分值（150分） |
20 |
30 |
30 |
50 |
20 |
备注：社会科学专技类(B类)中数量关系和资料分析两种题型合并为数量分析题，其中包括数量关系5题，资料分析10题。另外，最后10题为综合分析题，分为两篇材料，每篇材料后有5道题。该题型与言语理解的篇章阅读题相似。
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自然科学专技类(C类) |
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题型 |
常识判断 |
言语理解 |
数量分析 |
判断推理 |
综合分析 |
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题量（100题） |
20 |
25 |
15 |
30 |
10 |
|
分值（150分） |
20 |
35 |
30 |
45 |
20 |
备注：自然科学专技类(C类)中数量关系和资料分析两种题型合并为数量分析，其中数量关系为5题，资料分析10题。另外，10道综合分析题中，前5题有的年份偏向判断推理中逻辑推理题型，有的年份偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等）；后5题为实验设计题，偏向高中生物科目里涉及的实验设计。
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中小学教师类(D类) |
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题型 |
常识判断 |
言语理解 |
数量分析 |
判断推理 |
策略选择 |
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题量（100题） |
20 |
25 |
15 |
30 |
10 |
|
分值（150分） |
20 |
35 |
30 |
45 |
20 |
备注：中小学教师类(D类)中最后10题为策略选择题。策略选择题一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
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医疗卫生类(E类) |
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题型 |
常识判断 |
言语理解 |
数量分析 |
判断推理 |
策略选择 |
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题量（100题） |
20 |
25 |
15 |
30 |
10 |
|
分值（150分） |
20 |
35 |
30 |
45 |
20 |
备注：医疗卫生类(E类)中最后10题为策略选择题。策略选择题一般会陈述一个医疗情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
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