无领导小组讨论这种面试形式对很多考生都是重大考验，难度较大，考查综合素质和反应能力，华公教育在此进行展开讲解。

1.无话可说。对讨论主题不熟悉，缺乏知识储备，不清楚大家说什么，不知道自己能说什么。

2.插不上话。竞争对手语速快、节奏快，接话快，加之性格内向，完全插不了嘴。

3.记录难。人数多，内容多，很多考生不知道记什么，也记录不全。

看似只有3个问题，确实阻碍90%以上考生的难题，如果这3个问题同事遇到，可能我们心态也会“崩盘”。如何从容的应对自由讨论，今天华公教育分享几个技巧：

1.不纠结不犹豫，紧跟讨论节奏走。自由讨论环节，我们经常会遇到被“带节奏”的境地，这时候需要有“快刀斩乱麻”的果决，不知道的不会的，马上思考下一个点，最重要的看清楚考场的形势。

2.跟随盟友。无领导小组讨论，本质上还是团队合作，我们不应该单打独斗，要仔细观察考场上的每位考生，对于对手有基本评价，如性格、思维、表达等。对于的确优秀的对手，打好“辅助”，必要关键的时候表明立场，也是一种“圆滑”。

1.结论先行。简单理解就是总分结构，是否赞同组员的观点、是否明确选择某一个选项，对于有清晰结论的地方，勇敢、主动的站出来，表达出来。如“各位组员，我认为3号考生说很有道理，我也从……角度想的……。”

2.言简意赅。自由谈论环节在时间上是公平的，总时间的确定，是按照每人5分钟时间制定，如6人参与讨论，讨论总时间是5x6=30分钟，所以，一旦发言时间过长，一定会有分数上的体现，建议考生不要举太细致的事例，表达清楚即可。

3.洪亮有力。发言撞车、声音太小被忽略，这是自由讨论环节中容易出现的问题，即使个别考生观点清晰、论证充分，没有发言的机会，也是徒劳无功，所以，清清嗓子，洪亮的说出来，是基本!

1.关键词记录。节奏快的境况，全部记录是不现实的，所以我们只需要记录，如观点、事例、数据等关键信息即可。

2.选择性记录。无领导小组讨论以组为单位，人数多、说话多，可能观点和事例都会有所不同，全部记录不是明智选择，我们要学会筛选，把自己认为认同，符合集体思维的关键内容记录下，迅速整理，进行发言即可。

自由讨论环节情况突发，各位考生还是需要根据具体题目、具体发言等综合考量，勤加练习，提升能力，方为根本，加油!