一、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

二、考核程序

本次招聘考核共分五个环节开展：笔试、结构化面试、体检、考察、公示。

（一）笔试

请现场资格复审（现场确认）合格的考生（详情见附件）于2023年8月16-17日到我院综合楼四楼人事科领取准考证。未领取准考证的，视为自动放弃，取消笔试资格。

1.笔试时间：2023年8月18日上午9:00开始。

2.笔试地点：江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼第二会议室。

3.笔试内容：各岗位笔试内容见下表。

招聘岗位	笔试内容
呼吸内科医师岗	中医基础知识
皮肤科医师岗	中医基础知识
老年医学科医师岗	中医基础知识
急诊科医师岗	急诊科相关专业知识
心血管内科医师岗	中医基础知识

备注：4号岗眼科医师岗报名考生未参加现场资格复审，视为自动放弃。

4.笔试分数：采用百分制评分，占总成绩的50%。

5.笔试注意事项：

（1）考生于2023年8月18日上午8:30前到达笔试考场，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证，并带好黑色字迹的水笔，未按时到达的考生视为自动放弃；

（2）根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）；

（3）参加笔试人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位，笔试成绩达60分及以上者方可进入结构化面试；

6.公布入闱面试人员名单：进入面试的考生名单在笔试结束后当天公布在医院官网通知公告栏内，考生自行登录网站查看并按要求参加面试，医院不进行电话通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。

（二）结构化面试

1.面试时间：2023年8月19日上午8:30开始。

2.面试候考地点：江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼第二会议室。

3.结构化面试内容：主要考察应聘人员的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.面试分数：采用百分制评分，占总成绩的50%。

5.面试顺序：面试当天不同岗位各派一名考生代表先抽签确定岗位的面试顺序；按照面试岗位顺序，同一岗位的考生抽签决定面试顺序。

6.面试程序及注意事项：

（1）考生必须于面试当天早晨7点45分之前到达面试考场候考室，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨8点10分未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。

（2）面试开始后，考生仅可介绍自己是“应聘第XX号岗位第XX号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校、工作单位、导师姓名等可能体现你真实身份的信息，若出现泄露个人信息情况，则面试分数以零分计算。

（3）每位考生的面试时间为10分钟，剩余1分钟时由计时员提醒考生。

（4）结构化面试成绩合格线为75分，低于合格线者不予聘用。

（5）面试成绩计分办法

①面试实行考官打分评价制。每位考官独立打分,取去掉1个最高分和1个最低分后的计算平均得分作为该考生的面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

②面试成绩采用隔位法现场公布，即主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩，考生签字确认面试分数后离场。

7.面试考官及考务人员安排

（1）每个面试考场面试考官7人，其中：主考官1人，由用人单位负责人担任；省人力资源和社会保障厅考官库抽调考官6人。

（2）每个面试考场考务人员7-8人，即：面试考场监督员1人，计分员1人，计时员1人；候考室工作人员2人；面试引导员1-2人；候分室工作人员1人。

（三）总成绩计算

（1）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（2）笔试成绩、面试成绩、总成绩将在我院官网予以公布。

（四）体检、考察、公示

（1）体检。根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定拟体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定拟体检人员。体检主要考核应聘人员的身体健康状态，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规〔2021〕（3号）执行。

（2）对体检合格的考生，通过函调、调阅档案等办法进行考察，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等。有下列情形之一者不能录用：

①因犯罪受过刑事处罚的人员；

②被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

③涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

④在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

⑥法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的。

（3）公示。对体检、考察合格的拟聘人员，在我院官网进行为期7天的公示。

（4）因体检、考察、公示不合格或应聘人员自动放弃产生的岗位空缺，在本岗位结构化面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

三、聘用

（1）对经笔试、面试、体检，考察合格并公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用、入编手续，待遇按国家和医院有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

聘用人员须服从单位的统一安排，最低服务期限5年。

（2）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则不予聘用。

（3）取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023届毕业生须在2023年11月30日前取得相应规培证书，否则不予聘用。

四、有关纪律

（一）考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他可能影响招聘公正的，应实行回避。

（二）考官、工作人员、监督人员、考生在考试或面试时不得使用通讯设备（招聘工作需要除外）或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

（三）对违反招聘工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到考生所在学校或单位直至追究法律责任。

（四）命题专家、考官、工作人员、监督人员等与招聘工作有关人员必须严格遵守保密制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的有关人员等，医院将予以严肃处罚乃至追究法律责任。

五、其他事项

应聘人员如有疑问可登录江西中医药大学第二附属医院网站查询（https://www.jzefyy.cn/）或直接向我院人事科咨询。

（一）医院地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号

（二）联系人：郭老师 陈老师

（三）联系电话：0791-88385206

（四）其他未尽事宜见《招聘公告》。

附件：现场资格复审合格人员名单

人事科

2023年8月7日