2023年共青城市人民医院公开招聘合同制工作人员（第二批次）公告

2023-08-25 08:40:40 |来源：公务员考试-2023省考公务员报名/时间/职位-培训-华公教育官网

2023年共青城市人民医院公开招聘合同制工作人员(第二批次)公告

因工作需要，现面向社会公开招聘2023年共青城市人民医院合同制工作人员(第二批次)，公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘合同制工作人员9人(详见附件1)。

三、工资待遇

实行“基本报酬+绩效报酬+规范津补贴”(含五险)。

四、报考条件

1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具备招考职位要求的资格条件;

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

2.有涉黑涉恶行为的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.曾被开除党籍、公职的;

5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审

本次招聘采取线上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2023年共青城市人民医院公开招聘合同制工作人员(第二批次)报名表》(见附件2)，将报名表Word版、身份证正反面、学历学位证书及相关执业证书等证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责;因内容填报错误等所造成的后果自行负责;为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：2023年8月22日9:00—8月29日17:00，逾期不再受理。

3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，线上报名审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年8月30日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333(以上电话请在工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00)。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到2:1开考比例的，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。

4.领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。

(二)笔试(总分100分)

岗位报名人数≥10人时需进行笔试，采取闭卷考试方式进行，以岗位专业知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。

(三)资格复审

需笔试的岗位：根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入);

直接面试的岗位：所有报名成功的考生均入闱该环节。资格复审的时间、地点另行通知。

资格复审需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

4.岗位所需的其他证明材料(如护士资格证书等，具体以岗位要求为准)原件及复印件1份;

5.网上打印的《报名表》1份。

公告后，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。需笔试的岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划。资格审查贯穿招聘全过程。

(四)面试(总分100分)

采取半结构化面试方式进行。若岗位报名人数超过10人，从高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例依次确定面试人员名单(末尾同分者一并进入);若岗位报名人数未超过10人，则所有报名成功的考生均入闱面试。

面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。

(五)体检与考察

需笔试的岗位：按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同);

直接面试的岗位：按面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，面试为百分制，设置最低合格分数线，合格分数线为75分，若面试成绩低于该合格线则不予录用，岗位是否递补或调剂由用人单位商议后决定。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次(考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检)。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。

(六)公示聘用

拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市人民医院考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。