事业单位招聘考试网2024年01月04日讯：因工作需要，寻乌县寻才人力资源有限公司现面向社会公开招聘30名劳务派遣人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

　　4.男性，18周岁以上，35周岁以下(1988年1月1日至2006年1月1日期间出生);

　　5.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，限寻乌籍，退伍军人学历可放宽至高中(被聘用后三年内须取得大专文凭，否则不予续聘);

　　6.身体健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，身高不低于1.68米，具有正常履行岗位职责体能素质;

　　7.能服从单位工作岗位安排;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

　　3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　5.有吸毒史和精神病史的;

　　6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象或有严重不良征信行为的;

　　10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。

　　(一)现场报名(资格审查)

　　1.报名时间：2024年1月9日至2024年1月11日上午(上午8:30-12:00，下午14:30—17:30)。

　　2.报名地点：寻乌县公安局政工监督室(县公安局6楼)。

　　3.报名方式：采取现场诚信报名的方式，并提交以下材料：

　　①《招聘劳务派遣人员报名表》(附件1)、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　②退伍军人须提供退伍证原件及复印件;

　　③本人近期2寸免冠同底彩色照片3张。

　　4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期)，初审工作由县公安局负责，复审工作由县人社局负责。对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

　　(二)考试方式

　　采取体能测试、笔试和面试的方式开展。

　　(1)体能测试

　　体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担。

　　①领取体能测试准考证时间：2024年1月12日下午，领取地点：寻乌县公安局政工监督室(县公安局6楼)

　　②体能测试时间：2024年1月13日上午

　　③体能测试地点：见准考证

　　④测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑。

　　⑤成绩计算：立定跳远占30分、4×10米折返跑占30分、1000米跑占40分，总成绩为100分(评分标准见附件2)，体能测试成绩占总分的30%。当实际参加体能测试人数大于招聘岗位名额时(即形成竞争)，最多取50名(末位同分者一并入围)。凡考生体能测试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为笔试对象。

　　(2)笔试

　　①笔试内容：笔试内容。笔试内容分为理论知识和写作能力两部分，理论知识考试范围主要为公安基础知识。

　　②领取笔试测试准考证时间：2024年1月19日，领取地点：寻乌县公安局政工监督室(县公安局6楼)。

　　③笔试测试时间：2024年1月20日下午

　　④笔试测试地点：见准考证

　　⑤成绩计算：总成绩为100分，笔试成绩占总分的30%。根据笔试和体能测试成绩加权后的成绩，最多取前40名确定面试人员(末位同分者一并入围)。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

　　(3)面试

　　①领取面试准考证时间：2024年1月26日，领取地点：寻乌县公安局政工监督室(县公安局6楼)

　　②面试时间：2024年1月27日

　　③面试地点：见准考证

　　④面试内容：参照公务员结构化面试方式进行，主要考查考生求职动机、综合分析、人际关系、组织协调、应急应变、团队协作、语言表达等方面的能力;

　　⑤成绩计算：总成绩为100分，面试成绩占总分的40%，面试成绩需达到65分及以上，方可入闱体检、政审环节。

　　(3)总成绩排名

　　根据体能测试占30%、笔试占30%、面试成绩占40%得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象(末位总成绩相同的，取笔试成绩高者)。

　　(三)体检

　　体检标准参照公务员体检标准执行，体检费由考生自行承担。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)政审

　　政审标准参照有关规定执行。政审不合格者不予聘用，造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示

　　对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额按总成绩排名依次递补。

　　四、薪资待遇和后续管理

　　1.试用期1个月内享受基本工资2500元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇;

　　2.试用期合格后，按照基本工资待遇2500元/月、绩效工资500元/月，享受相关福利待遇;

　　3.“五险一金”按政策比例给予缴交，聘用单位缴纳单位部分，个人部分自行承担;

　　4.劳务派遣人员的工作地点为各基层派出所、特巡警大队和县看守所，由县公安局统筹分配。

　　五、特别说明

　　本次招聘为劳务派遣制合同用工，通过体能测试、笔试、体检、面试、政审等确定拟聘用对象。拟聘用人员需与派遣公司签订劳动合同，并应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

　　六、其他

　　本公告由寻乌县寻才人力资源有限公司和寻乌县公安局负责解释，整个招聘程序接受寻乌县人社局人事考试中心的业务指导。

　　咨询电话：0797-2852045(寻乌县公安局政工监督室)

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　　1.《招聘劳务派遣人员报名表》

　　2.《体能测试评分标准》

　　寻乌县寻才人力资源有限公司

　　2024年1月3日