2023江西吉安市峡江县城市建设投资发展集团下属子公司招聘9人公告

2023-08-25 08:43:32 |来源：公务员考试-2023省考公务员报名/时间/职位-培训-华公教育官网

峡江县城市建设投资发展集团有限公司(以下简称“公司”)是峡江县人民政府直属的国有独资公司，是县政府授权的城市建设投融资总平台。公司旗下峡江县玉峡砂石资源管理有限公司主要承担全县砂石运输调配存贮销售、清淤疏浚等砂石经营的日常管理职能;旗下的江西康祥久建设工程有限公司是县域内当前综合实力较强的国有建筑施工企业，主要承接县财政投资的重点工程项目的施工及建设业务;旗下的峡江县旭隆设计有限公司是一家从事工程设计公司。3家子公司因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

(三)招聘岗位及任职要求

详见附件2《2023年峡江县城市建设投资发展集团下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年7月31日(含)以后出生，其他年龄要求以此类推，招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年7月 31日。如有研究生学历或10年及以上国企工作经验者可放宽至40周岁。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、初面、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在峡江县人民政府网、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2023年8月31日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名(最终以邮箱报名成功为准)，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《2023年峡江县城市建设投资发展集团下属子公司公开招聘报名表》(附件3中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件名格式：“峡江城投+应聘岗位+姓名+联系电话”。

(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)工作经历证明资料(另须提供社保缴费证明或工资流水材料)或相关项目资料;

(4)《2023年峡江县城市建设投资发展集团下属子公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

公司将根据《公告》要求，结合报考人员报名资料反映的基本情况组织考生参与初面后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例应不低于1：3，若达不到开考比例，则相应核减或取消招聘岗位，因核减或取消岗位的报考人员可选择符合自身报考条件的岗位进行改报(具体事项另行公告)。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由峡江县城市建设投资发展集团下属子公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)初面

根据工作需要，考生在资格审查通过后将由峡江县城市建设投资发展集团下属子公司公开招聘领导小组组织初面，通过初步面试后方可入闱笔试，并按每个岗位招聘人数与入闱人数不低于1:3比例确定入闱笔试人员名单。

(四)考试

考试分笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识(侧重岗位专业技能知识)，具体时间另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(五)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，(最终成绩相同的，面试成绩高者入闱，如面试成绩亦相同，依次以学历高者和工作经验长者入闱)。体检到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(六)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(七)公示

对体检考察合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网及峡江城投公众号公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员薪资待遇先行参照各公司现有正式职工标准执行，如有新规则按新规标准执行。

四、其他事项

本次公开招聘工作由峡江县城投集团委托第三方组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

(一)报名咨询：0796-2187363，

(二)本公告解释权归峡江县城市建设投资发展集团下属子公司招聘领导小组所有。

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