2023江西南昌医学院招聘工作人员29人公告
一、学校简介
南昌医学院坐落在美丽的英雄城——江西省南昌市，学校是由江西省人民政府举办、江西省卫生健康委行政主管、江西省教育厅业务指导，并经国家教育部批准成立的集教学、医疗、科研为一体的全日制普通本科高等医学院校，主要培养经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型、教学研究型人才。
学校拥有湾里和小蓝两个校区，占地面积905.6亩，规划建设中的现代智慧、生态美丽新校区选址在南昌市红谷滩九龙湖，占地面积1000余亩。
学校拥有5所直属附属医院、2所非直属附属医院、1所非直属研究所;拥有8个国家级科研平台、32个省级科研平台;拥有1个“院士工作室”、1个教育部“大师工作室”、1个教育部“课程思政示范项目”、1个国家级“双师型教师培养培训基地”、3个省级“名师工作室”，设有124个实训实验室和9个校企共建实训基地(中心)，另有238家遍及全国各地的实践教学基地。
二、招聘岗位
三、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年7月14日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年7月14日以后出生。“年龄45周岁以下”是指1977年7月14日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年6月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(特殊学制的按教育部相关规定执行)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
五、报名办法
1、报名时间：即日起至2023年7月28日17：00。
2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。凡有意应聘者，请登录南昌医学院人才招聘信息平台(http://210.35.176.4)提交报名材料。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘者本人承担。
3.每人限报1个岗位。请应聘者仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
4.应聘者须提供的报名材料如下：
(1)本人填写的《南昌医学院2023年公开招聘工作人员应聘申请表》(见附件1)电子版、个人手签名扫描版以及近期2寸免冠电子照片。
(2)有效期内的二代身份证(正反面)扫描件。
(3)各阶段学历学位证(2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》)、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
(4)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
(5)报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。
(6)报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。
(7)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明材料(参考格式见附件2)、职称证书、职业资格证书等。
(8)提供附件材料要求：应聘者应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，如实填写和提交相关材料，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
(9)应聘者应及时关注南昌医学院人事处网页，资格审查、考核等结果统一在南昌医学院人事处网页公示，不再另行通知。
六、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校对完成网上报名考生进行资格审核。报名材料不全或不符合格式要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。考生可登录网报系统查询资格初审结果。通过资格初审的人员名单将在南昌医学院人事处网站公布。
2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在南昌医学院人事处网站公布。现场资格审查原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审查。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者必须保证所提供的报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
七、考核方式
1.岗位1-14号
考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试成绩分别占总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要测试应聘者的综合知识;试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力;结构化面试主要考察应聘者的综合素质和能力。
(1)根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:6的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。 参加笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上者全部入闱试讲。
(2)按照总成绩计算办法中笔试、试讲成绩的比例进行折算，并换算成百分制(按比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩折算分数为“(80×20%+85×30%)/50%”)，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。参加试讲人数与招聘计划人数未达到3:1的岗位，笔试、试讲折算分数60分及以上者全部入闱结构化面试。
(3)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位折算后成绩60分及以上的未入闱人员中按从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
2.岗位15-19号
考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核应聘者的综合知识及岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核应聘者综合素质和能力。
(1)根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位成绩同分情况，一并入闱结构化面试)。参加笔试人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上人员方可入闱结构化面试。
(2)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中按从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员结构化面试(面试当日临时放弃的不予递补)
3.考核总成绩低于70分者不予聘用。
4.具体考试时间、地点及各环节成绩在南昌医学院人事处网页通知公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
八、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序递补，递补人员的考核总成绩不得低于70分)。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。
3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。
十、联系方式
咨询联系电话：0791-85772136
联系人：曾老师
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-16:00
地址：江西省南昌小蓝经开区汇仁大道689号
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原标题：南昌医学院2023年公开招聘工作人员公告（60）
原文链接：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/7/14/art_47831_4533373.html
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