2023江西赣南师范大学附属中学招聘高层次人才7人公告（2）

2023-05-11 17:15:05 |来源：公务员考试-2023省考公务员报名/时间/职位-培训-华公教育官网

一、学校简介

赣南师范大学附属中学坐落于红色革命根据地、美丽宜居的赣州市。近年来，赣州市积极融入粤港澳大湾区，经济总量位居江西省第二。

赣南师范大学附属中学是江西省教育厅直属的一所全日制省级重点中学。学校明确“一体两翼”(以赣南师范大学附属中学为主体，依托赣南师范大学和华中师大第一附属中学优质办学资源)发展理念，全面优化学校的教育教学管理，为教师的研修以及教育教学能力的提升提供了更为广阔的平台。

学校坚持以“关爱学生身心健康、塑造学生必备品格、培养学生关键能力”为办学思想，走特色发展之路，以“多元优质发展，自主创新学习”的人才培养模式，以“把时间还给学生，把方法教给学生，让学生自主创新学习”的教学理念，打造“崇德、尚学、求实、敏行”的校风、“爱生、敬业、博学、善教”的教风、“尊师、笃志、乐学、善思”的学风，培养“身心健康、品格卓越、能力凸显”的优秀人才，把学生塑造成具有鲜明附中特色的优秀学子。

为加强学校教师队伍建设，进一步充实我校教育教学的中坚力量，根据学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2023年面向社会公开招聘教师。

二、招聘岗位

见附件

三、报名办法

1.报名时间：

即日起至2月28日

2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱gnsyfzbgs@163.com，邮件统一命名为“姓名+学科+应聘岗位”(例如：张三+物理学科+物理教师)。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

3.报名材料：

(1)《赣南师范大学附属中学公开招聘教师报名登记表》(模板见附件);

(2)个人简历;

(3)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

(4)硕士学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)应聘人员为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(6)报考“限应届毕业生”岗位的非2023届应届毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

(7)应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明;

(8)国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(9)岗位要求的其他材料，例如职称证书、教师资格证书等。

4.联系方式：

联系电话：0797-8229656

联系邮箱：gnsyfzbgs@163.com，

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

联系人：胡老师：崔老师：点击查看具体电话

学校官网：https://gnsdfz.gnnu.edu.cn/

四、资格审查

1.资格初审。招聘单位对应聘考生网上提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审。考核前，进行现场资格复审，具体时间另行通知。请应聘人员持报名材料原件到赣南师范大学附属中学参加资格复审。通过资格复审的考生，方可参加考核。对符合报名条件人员与该岗位招聘人数之比小于3：1的，相应减少或取消该岗位招聘计划。

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自负。

五、考核方法

1.考核方式：

(1)数学、物理、生物、政治教师岗位的考核方式为“笔试+试讲+结构化面试”。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入试讲和结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并进入试讲和结构化面试)。笔试成绩占考核总成绩的15%、试讲成绩占考核总成绩的35%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。

(2)羽毛球教师岗位的考核方式为“竞技比赛+试讲+结构化面试”。根据竞技比赛成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入试讲和结构化面试人员。竞技比赛成绩不计入考核总成绩，试讲和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

(3)财会岗位的考核方式为“笔试+结构化面试”。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定进入结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并进入结构化面试)，笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

(4)笔试：主要测试应聘人员的专业素养、专业知识。

试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。

结构化面试：主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

(5)考核总成绩合格线为70分(含)，未达到合格线者不予聘用。

2.笔试、试讲和结构化面试时间、地点另行通知，各环节考试成绩将在学校官网公布。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据试讲成绩从高分到低分确定参加体检人员。在学校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)，体检费用自理。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，从达到考核总成绩合格线的考生中，按照考核总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。