男生具有天生的理性思维优势，在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生，也正因为如此理工类院校的男生大大多于女生，而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能性较强的人才，这些正适合男生报考。

优势二：身体素质过硬。男生在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质，没有女生要育子的顾虑，能够适应较艰苦的环境，奋斗在前线的基层工作，例如水利局，海事局等较热部门，因职位的工作环境以及的特殊性,此类的部门的职位大多明确要求“经常上船工作，适合男性”，“需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大，限定男性”等等，可以说这些为男生“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，危险系数较高，但这也不失是男生报考公务员的一大“良机”。

优势三：选择范围更广。男生心目中都有一个“英雄梦”，“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土，挥洒汗水成就梦想。在选择职位是，相较于女生首先考虑家乡的职位而言，男生则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位，从这一点出发，男生对职位的选择更具有广泛性，男生可以根据职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。

列举完男生报考公务员的三大优势，我们可以看到大多的职位为男生大开“绿灯”，成“公”机会较多，与女生相比，具有更大的竞争优势，但男生还有着不少劣势，希望男生在职位选择上可以“化劣为优”，为自己增加录取“筹码”。

劣势一：做事不够细致耐心认真。“大大咧咧”是男生性格的共性，男生虽然拥有乐观的性格，饱满的热情，对工作有充足的干劲，可以高效率地完成工作，但是男生性格有一个致命的弱点——就是做事不够细致耐心认真，心思没有女生细腻，而且大多数男生的性格比较急躁，这种急躁的性格难以处理较为琐碎的公务，这成为男生报考公务员的一大障碍，中公教育建议男生在报考公务员时，可选择专业性较强，事情不是很琐碎的职位。

劣势二：文字及语言表达能力不强。一般而言，在文字与语言表达能力方面，男生天生弱于女生，这也导致了在大多需要较好的文字表达能力以及公文写作能力的职位时，男生处于不利地位，而且公务员大多和群众打交道，需要和群众沟通，解群众急所急，知群众难所难，这样才能开展工作，当好群众心目中的“好官”。因此，中公教育建议男生可避开此类需求的职位，在此类职位的选择上，男生未尝不可做一名“女士优先”的“绅士”。

劣势三：缺乏“实战”的经验。公务员考试是为了选拔实用型人才的考试，不仅要具有分析问题和解决问题的能力，更需要调研能力和解决问题能力。近年来公务员的招录政策倾斜于应届大学毕业生，而应届生更是成为报考的“主力军”，刚刚走出“象牙塔”的大学生，尤其是对于报考公务员职位要求专业技能较强的男生而言，虽拥有丰富的理论知识，但对于“实战”经验相对缺乏，甚至一片空白。虽然有部分具有基层工作经验的男生报考公务员，但本身拥有的实践经验与所报考的职位要求仍有很大出入，因此，中公教育建议报考国考的男生，不要“死读书”，也不要“读死书”，从现在开始，开拓自己的视野，把自己投身于实践，把自己打造成一个“实战”经验丰富的复合型实用型人才，为成“公”早做准备。