三、经济

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★社会主义市场经济的特点：

（1）在所有制结构上，以公有制经济为主体，多种所有制经济长期共同发展，国有企业在市场运行中发挥主导作用；

（2）在分配制度上，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度；

（3）在宏观调控上，把当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，更好地发挥计划与市场两种手段的长处；

（4）在政治制度上，最重要的是坚持共产党的领导。社会主义市场经济体制的基本框架为：以公有制为主体，多种所有制经济共同发展为基础，以现代企业制度，统一市场体系、收入分配制度、社会保障制度、对外经济体制为支柱，以宏观调控体系为整合各个支柱的桥梁。

★市场体系的基本特征是统一性、开放性、竞争性、有序性。

★政府购买支出通常用于投资外部性较强、私人资本不愿涉及的公共产品生产领域和自然垄断色彩较强的生产领域，如投资于公共设施、基础设施建设等。

政府转移支付是政府用于支付社会保障津贴、社会救济、政府债务利息等的支出。通过调整政府转移支付可以达到调节总需求的目的。

★通货膨胀与通货紧缩

★货币政策工具有：法定存款准备金、贴现贷款和贴现率、公开市场操作；选择性政策工具有：间接信用控制。间接信用控制经常采用的方式有道义规劝、窗口指导等。

★从我国取得财政收入的形式来看，财政收入可以分为税收收入、国有企业上缴的利润收入、债务收入（如国家发行的国库券收入、经济建设债券收入等）和其他收入（如各种管理费收入等），可以概括为税、利、债、费四种形式。

四、管理

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★权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。这一原理的基本精神及其运用可概述为以下三点：

（1）前提：管理要素，复杂多变。

（2）实质：审时度势，相机权变。

（3）目的：追求实效，实现目标。

★人本原理是现代管理原理中最主要、最基础性的原理。

行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素或决定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。

行政管理中的人本原理，主要包括以下几点基本精神：

第一，人是行政管理活动的主体和核心；

第二，搞好行政管理的关键是做好人的工作；

第三，搞好行政管理要靠一批优秀的行政管理人才；

第四，社会主义国家的行政管理，理应更科学地掌握和贯彻人本原理。

★决策是计划工作的核心，是对组织未来实践的方向、目标、原则和方法作决定的过程。

★行政组织作为国家机构的重要组成部分，具有的特点有：政治性、系统性、服务性、法制性、权威性。

★行政管理的基本职能主要有政治、经济、文化、社会等职能。运行职能可分为计划职能、组织职能、协调职能、控制职能。

★行政协调应坚持一些基本原则：（1）统筹兼顾原则；（2）异中求和原则；（3）公正无偏、积极主动的原则；（4）协调于初始阶段的原则。

★领导机关是指从中央到地方的各级行政首脑机关，是各级政府决策和指挥中心，主要任务是对辖区内的行政工作进行统一领导。

★行政决策是行政管理的中心环节和主要功能，行政决策正确与否关系到行政管理的成败和国家的兴衰。

★现代民主政治结构中的行政监督是一种法制监督。

★政策评估一般都要经历三个阶段：评估的组织准备、实施评估以及撰写评估报告和总结。

★公共政策的特征有：公共性和阶级性的统一，理论性和实践性的统一，强制性和合法性的统一，公平性和效率性的统一，稳定性和变动性的统一。

★在行政监督中必须坚持经常性原则、广泛性原则、公开性原则、确定性原则和时效性原则。