（一）招录流程

确定分配名额一选拔对象和条件一报名和资格审査一指标分解一 统一组织考试一确定拟录用人选一进行公示一组织体检一 定录用

（二）招考范围与条件

1.户籍：中华人民共和国国籍

2.毕业年限及年龄：:除支医不限毕业年限外，其他岗位要求应3届毕业生, 年龄18-35;历届在吉林省服务期满，考核合格并取得服务证书但始终未落实 编制、要求年龄40周岁以下。

3.学历：185个岗位要求本科，占总招录岗位人数41.1%,其余大专（或技 师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类）。要求本科岗位中， 支教岗98个，扶贫44个，支农28个，支医1个，就业保障5个，水利9个。

4.专业：不限专业共197个岗位，占总招录岗位人数43.8%,其中扶贫59个, 支农64个，支教9个，支医0个，水利11个，就业保障54个。支教岗位要求 师范院校的师范专业毕业生，或具有相应教师资格证书的非师范专业毕业生。

（三）政策待遇（2020年为例选摘）

1.期满转编：2年服务期满考核合格并取得服务证书的“三支一扶”大学生, 直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后3年内不得调转。

2.薪资：服务期间按月发放工作生活补贴，按照当地乡镇机关或事业单位 从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资标准。

3.社保：服务期间，统一办理养老、失业、医疗、工伤、生育各项社会保险。 单位缴纳部分由地方负责发放补贴的部门缴纳，个人缴纳部分在个人工作生活 补贴中代扣代缴。

4.津贴：岗服务满1年一次性安家费4500元。年度考核结果为合格以上的 人员奖励1700元，鼓励基层服务单位提供交通、住宿和伙食等方面便利。

5.定向招录：在我省招录公务员时，每年安排一定比例用于定向招考服务 期满考核合格的“三支一扶”大学生等基层服务项目人员。（要求2年工作三 支一扶的服务期就是基层工作经历）

6.边远地区补贴：享有艰苦边远地区补贴的地区，可根据当地实际，给予“三 支一扶“人员发放艰苦边远地区补贴，资金由当地解决。