一、南昌分行简介

中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十二年的锐意进取、开拓创新，分行发展已呈“燎原之势”。分行辖内拥有九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，21家支行网点，20家社区支行，代管总行子公司江西瑞金光大村镇银行。

入赣12年来，南昌分行积极融入和大力支持江西经济社会发展，累计投放资产超3500亿元，存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。近两年来，中国光大银行南昌分行坚持高质量发展，市场规模和品牌形象不断攀升。同时，南昌分行充分发挥光大集团协同联动优势，为各级政府、企业及个人提供全面、优质、独具光大特色的综合金融服务，更好地服务实体经济，推动普惠金融发展，践行央企责任与担当。

近年来，南昌分行先后荣获总行年度先进单位、江西银保监局2B监管评级、人民银行南昌中心支行综合评价“A级”单位、外汇管理考评A类行、江西省纳税信用等级“A级纳税人”等众多荣誉。

中国光大银行南昌分行正在按照新的发展规划，进一步贯彻落实地方政府经济发展战略和产业政策，拓宽在江西地区的金融服务半径，为地方社会经济发展作出更大的贡献。于此，我们诚邀各位逐光少年，相约赣鄱，共创未来!

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为管理培训生、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

见附件

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

(2)具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科(含)以上学历;

(3)年龄在26周岁(不含)以下;

(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(九)应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、招聘流程及时间安排

见附件

五、宣讲安排

中国光大银行南昌分行暂定于2022年9月上旬至10月上旬对省内外重点院校开展宣讲工作，届时将根据防疫政策要求及各地实际情况，网络平台宣传及线下宣讲同步展开。具体安排详见招聘通知。

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

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招聘岗位

招聘流程及时间安排